Deux grandes périodes ont marqué l’histoire de la sécurité sociale au Niger.
A partir de 1950, la loi Lamine Gueye a étendu les bénéfices des avantages familiaux à l’ensemble des fonctionnaires. Quant aux autres travailleurs salariés, ils doivent attendre l’adoption du code du travail d’Outre Mère du 15 décembre 1952 pour être admis aux mêmes bénéfices. Ce code a fixé la responsabilité du travailleur en cas d’accident de travail et maladie professionnelle. En décembre 1956, il y a eu la création de la Caisse de Compensation des Prestations Familiales (CCPF) avec date d’effet le 1er janvier 1956. En janvier 1958, à la création de l’Institut de Prévoyance des Retraites en Afrique Occidentale Française (IPRAO) ; la gestion de la retraite des travailleurs a été confiée à cette institution.
En 1961, il a été créé un régime des accidents de travail et maladies professionnelles mais qui ne devient fonctionnel qu’à partir de 1965. A cet effet, une loi N°65-023 du 15 mai 1965 relative aux contentieux de sécurité sociale est adoptée. En 1967 par le décret N°67-023 du février 1967, la gestion de pensions auparavant confiée à IPRAO a été retirée à cette dernière pour être confiée à l’organisme national qu’est la CNSS.